{"id":1391,"date":"2017-05-26T22:25:09","date_gmt":"2017-05-26T20:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/?p=1391"},"modified":"2024-09-02T14:08:33","modified_gmt":"2024-09-02T12:08:33","slug":"medico-del-lavoro-8-cose-da-sapere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/en\/medicina-del-lavoro\/medico-del-lavoro-8-cose-da-sapere\/","title":{"rendered":"A cosa serve il medico del lavoro: 8 cose da sapere"},"content":{"rendered":"

La figura del medico del lavoro<\/strong> \u00e8 molto importante per prevenire e garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Tutti i lavoratori di un\u2019azienda, di un\u2019attivit\u00e0, di una cooperativa, insomma tutti coloro che operano in un contesto lavorativo, devono essere sottoposti ad una visita da parte del medico del lavoro.<\/p>\n

\"medico<\/p>\n

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Ecco 8 cose che bisogna assolutamente sapere<\/strong> in merito a questa figura della sicurezza, per poter gestire al meglio le pratiche obbligatorie previste dal Testo Unico sulla Sicurezza.<\/p>\n

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  1. A cosa serve il medico del lavoro e cosa lo differenzia dal medico di base?<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    Il medico del lavoro<\/strong> non si limita solamente a stabilire le buone condizioni di salute di tutti coloro che lavorano all\u2019interno dell\u2019attivit\u00e0. Il medico aiuta a prevenire le possibile malattie che i lavoratori potrebbero contrarre. Grazie ai suoi studi specifici e all\u2019esperienza nel campo, si differisce dal medico di base proprio perch\u00e9 pu\u00f2 individuare i probabili rischi per la salute dei lavoratori nel loro contesto specifico.<\/p>\n

    2. Il medico deve partecipare alla redazione del DVR?<\/em><\/p>\n

    S\u00ec, il medico del lavoro contribuisce all\u2019elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi. Deve infatti dare il suo apporto o comunque deve essere consultato. Inoltre dovr\u00e0 essere informato sui risultati ottenuti dal documento per una supervisione completa e precisa.<\/p>\n

    Leggi anche: il Dvr, cosa non deve mancare per avere un documento perfetto\u00a0<\/a><\/p>\n

    3. Pu\u00f2 esserci in azienda pi\u00f9 di un medico competente?<\/em><\/p>\n

    No, il medico competente \u00e8 uno solo. \u00a0Pu\u00f2 comunque essere assistito da altri colleghi medici del lavoro per visite che non pu\u00f2 svolgere per motivi logistici (per esempio un\u2019 azienda con molte filiali). In questo caso \u00e8 necessaria una nomina di \u201cmedico coordinatore\u201d (il MC) e di \u201cmedico coordinato\u201d (il medico assistente). Il medico coordinato effettuer\u00e0 le visite mediche seguendo il piano sanitario stabilito dal Medico Coordinatore.<\/p>\n

    4.\u00a0 In caso di visita urgente e mancanza di disponibilit\u00e0 del mio medico, posso affidarmi ad un altro?<\/em><\/p>\n

    Proprio come dicevamo prima, non \u00e8 possibile chiedere ad un altro medico di effettuare una visita che sia valevole ai fini della sicurezza sul lavoro.<\/p>\n

    5. Con quale criterio il Medico Competente stabilisce esami e visite?<\/em><\/p>\n

    In base alla valutazione dei rischi, per questo \u00e8 importante che il Dvr sia completo e redatto correttamente<\/p>\n

    6. Se il Medico fa esami in pi\u00f9 o in meno, chi ne risponde in caso di contestazione?<\/em><\/p>\n

    Sar\u00e0 il medico il responsabile di eventuali errori nella prescrizione di esami sbagliati, non richiesti o insufficienti. L\u2019autorit\u00e0 competente, dopo aver accertato l\u2019errore e la responsabilit\u00e0, emetter\u00e0 una sanzione che dovr\u00e0 pagare il medico.<\/p>\n

    7. Si pu\u00f2 cambiare Medico?<\/em><\/p>\n

    S\u00ec, anche se \u00e8 sempre meglio controllare il contratto stipulato in quanto molti professionisti prevedono un accordo di pi\u00f9 anni.<\/p>\n

    8. Come pu\u00f2 il datore di lavoro valutarne l\u2019operato?<\/em><\/p>\n

    Il datore di lavoro, salvo particolari casi, non \u00e8 in grado di poter intervenire sull\u2019operato del medico e sul piano sanitario. Ci sono per\u00f2 alcuni comportamenti poco professionali che devono fare sospettare il datore di lavoro di non essersi affidato ad un buon medico:<\/p>\n