Dal 12 di ottobre c\u2019\u00e8 un nuovo obbligo per i datori di lavoro: \u00a0inoltrare la comunicazione di infortunio breve sul posto di lavoro, con prognosi superiore a un giorno.<\/p>\n
Fino ad oggi la procedura era differente: era necessario inviare la comunicazione all\u2019Inail per via telematica solo se l\u2019infortunio fosse superiore ai tre giorni di prognosi. Dallo scorso 12 ottobre domani invece cambiano le regole, che se non vengono rispettate, possono portare a sanzioni. Ma di fatto il cambiamento \u00e8 stato fatto solo ai fini statistici e informativi, quindi per avere un focus di analisi ulteriore sul modno degli infortuni sul lavoro.<\/p>\n
Tempi e modi<\/strong><\/p>\n Tutti i datori di lavoro dovranno comunicare all\u2019Inail in via telematica entro 48 ore gli infortuni di lavoro, anche se hanno una durata di un solo giorno.<\/p>\n Il lavoratore deve far certificare i giorni di malattia e la diagnosi dal medico aziendale, dal pronto soccorso o dal proprio medico. In seguito deve comunicare al datore di lavoro l\u2019infortunio. Quest\u2019ultimo dovr\u00e0 mandare \u00a0la comunicazione all\u2019Inail utilizzando i sistemi telematici messi a disposizione. Anche il medico dovr\u00e0 fare altrettanto.<\/p>\n Le sanzioni per il datore di lavoro<\/strong><\/p>\n Qual ora non vengano rispettate queste nuove disposizioni il datore di lavoro pu\u00f2 ricevere una multa, che pu\u00f2 variare dai 500 ai 1.800 \u20ac per l\u2019obbligo relativo agli infortuni brevi. Per quanto riguarda gli gli infortuni superiori ai tre giorni di prognosi, \u00a0la sanzione \u00e8 fissata tra i 1.000 e i 4.500 \u20ac.<\/p>\n Il consulente del lavoro<\/strong><\/p>\n Qual ora siate nella necessit\u00e0 di dover comunicare un infortunio \u201cbreve\u201d e non sapete come fare, vi suggeriamo di affidarvi al vostro consulente del lavoro, che sapr\u00e0 indicarvi la giusta procedura e consigliarvi sul miglior modo per procedere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dal 12 di ottobre c\u2019\u00e8 un nuovo obbligo per i datori di lavoro: \u00a0inoltrare la comunicazione di infortunio breve sul posto di lavoro, con prognosi superiore a un giorno. Fino ad oggi la procedura era differente: era necessario inviare la comunicazione all\u2019Inail per via telematica solo se l\u2019infortunio fosse superiore ai tre giorni di prognosi. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1496,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[96,93,95,94,33],"class_list":["post-1494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-medicina-del-lavoro","tag-datore-di-lavoro","tag-infortunio-sul-lavoro","tag-inps","tag-sanzione","tag-sicurezza"],"yoast_head":"\n