{"id":1678,"date":"2018-06-07T10:28:32","date_gmt":"2018-06-07T08:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/?p=1678"},"modified":"2022-01-11T16:57:22","modified_gmt":"2022-01-11T15:57:22","slug":"visita-medica-del-lavoro-in-cosa-consiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/en\/medicina-del-lavoro\/visita-medica-del-lavoro-in-cosa-consiste\/","title":{"rendered":"Visita medica del lavoro: in cosa consiste?"},"content":{"rendered":"

Molte aziende e lavoratori si chiedono spesso: la visita medica del lavoro, in cosa consiste?<\/strong> Perch\u00e9 \u00e8 necessario sottoporsi a questo accertamento? Con questo articolo cerchiamo di chiarire alcuni aspetti\u00a0 che sono oggetto di domande frequenti da parte dei nostri clienti.<\/p>\n

Visita medica del lavoro: come funziona<\/strong><\/h2>\n

La visita medica del lavoro<\/strong> \u00e8 obbligatoria per legge: \u00e8 prevista infatti dall\u2019articolo 41 della 81\/08<\/a> <\/strong>che disciplina tutta la materia di sicurezza sul lavoro<\/strong>. Una volta nominato il medico competente, l\u2019azienda, oltre ad avere l\u2019obbligo di far conoscere il suo nominativo ai lavoratori deve di fatto organizzare tali accertamenti medici.<\/p>\n

La visita prevede alcune procedure e accertamenti a seconda del ruolo ricoperto del lavoratore, poich\u00e9 soggetto a \u201crischi\u201d sanitari differenti a seconda dell\u2019attivit\u00e0 svolta. Sar\u00e0 compito del medico individuare la procedura sanitaria corretta per ciascun soggetto.<\/p>\n

Leggi anche: 8 cose da sapere sul medico del lavoro<\/a><\/p>\n

Quando viene effettuata la visita medica del lavoro?<\/strong><\/h2>\n

La visita del medico del lavoro<\/strong> deve essere svolta non appena la persona viene assunta. Si parla in questo caso di visita medica preventiva<\/strong>, proprio per il motivo spiegato poco sopra. Affinch\u00e9 il benessere fisico e mentale dei lavoratori venga preservato \u00e8 bene verificare che la mansione alla quale sono stati affidati sia adatta al loro stato di salute. Qual ora il medico del lavoro<\/strong> non trovi questa corrispondenza \u00e8 libero di esprimere un parere negativo rilasciando la non idoneit\u00e0.<\/p>\n

La visita medica del lavoro preassuntiva<\/strong><\/h2>\n

Fino al 2009 era vietato verificare l\u2019idoneit\u00e0 del lavoratore a svolgere una determinata mansione prima dell\u2019assunzione. Tuttavia, con il \u00a0D.Lgs.106\/9<\/a>, che ha corretto alcuni punti della 81\/08<\/strong>, ha abrogato questo punto. In particolare la lettera a) dell\u2019art.41-comma 3 sosteneva che:<\/p>\n

\u201c3. Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate:<\/p>\n

    \n
  1. a) in fase preassuntiva;<\/li>\n
  2. b) per accertare stati di gravidanza;<\/li>\n
  3. c) negli altri casi vietati dalla normativa vigente.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

    Il punto a) \u00e8 stato quindi eliminato e il datore di lavoro<\/strong> \u00e8 libero di poter effettuare la visita prima che la persona entri a far parte ufficialmente dell\u2019impresa.<\/p>\n

    Visita medico del lavoro dopo un infortunio<\/strong><\/h2>\n

    Se il lavoratore si assenta per un infortunio avvenuto proprio sul posto di lavoro, la visita del medico del lavoro<\/strong> \u00e8 necessaria solo se il periodo di convalescenza supera i 60 giorni. Nello specifico, dopo che il lavoratore ha avuto conferma dal medico curante che \u00e8 completamente guarito e quindi pu\u00f2 rientrare a lavorare \u00e8 necessario avere comunque il nulla osta del medico del lavoro. Qual ora invece i \u00a0giorni di assenza siano inferiori ai 60 giorni la visita non \u00e8 necessaria poich\u00e9 l\u2019infortunio non \u00e8 considerato cos\u00ec grave da implicare un ulteriore accertamento del medico del lavoro.<\/p>\n

    Visita medico del lavoro dopo malattia<\/strong><\/h2>\n

    Anche qual ora ci sia un\u2019assenza per malattia superiore ai 60 giorni \u00e8 obbligatoria per legge una visita di accertamento da parte del medico del lavoro. In particolare questo obbligo \u00e8 stato introdotto sempre dal D. Lgs. 106\/09. L\u2019obbiettivo \u00e8 verificare che il lavoratore sia ancora idoneo a ricoprire il ruolo svolto precedentemente. \u00c8 importante che la visita venga svolta immediatamente al rientro del lavoratore poich\u00e9 l\u2019azienda, senza il nulla osta del medico del lavoro<\/strong>, potrebbe essere poi accusato di aggravamento delle condizioni di salute del lavoratore.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Molte aziende e lavoratori si chiedono spesso: la visita medica del lavoro, in cosa consiste? Perch\u00e9 \u00e8 necessario sottoporsi a questo accertamento? Con questo articolo cerchiamo di chiarire alcuni aspetti\u00a0 che sono oggetto di domande frequenti da parte dei nostri clienti. 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