{"id":1897,"date":"2020-03-23T12:44:21","date_gmt":"2020-03-23T11:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/?p=1897"},"modified":"2024-09-02T14:04:11","modified_gmt":"2024-09-02T12:04:11","slug":"coronavirus-e-lavoro-come-comportarsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/en\/coronavirus\/coronavirus-e-lavoro-come-comportarsi\/","title":{"rendered":"Coronavirus e lavoro: come comportarsi"},"content":{"rendered":"

Per il contenimento del contagio da Coronavirus<\/strong> riassumiamo qui di seguito le misure di prevenzione che il datore di lavoro<\/strong> deve predisporre \u00a0in azienda ai fini della tutela della salute di tutti i lavoratori, cos\u00ec come previsto dal Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro<\/em> del 14 marzo 2020:<\/p>\n

Permanenza a casa con febbre a 37,5\u00b0<\/h2>\n

Obbligo di rimanere al proprio domicilio in presenza di febbre (oltre 37.5 \u00b0C di temperatura corporea) o altri sintomi in\ufb02uenzali e di chiamare il proprio medico di famiglia e l\u2019autorit\u00e0 sanitaria.<\/p>\n

Controlli\u00a0all’ingresso<\/h2>\n

Obbligo, per tutto il personale, di sottoporsi a controllo della temperatura corporea prima dell\u2019accesso al luogo di lavoro.<\/p>\n

Limitazione dei contatti con i fornitori esterni<\/h2>\n

Per l\u2019accesso di fornitori esterni, individuazione di procedure di ingresso, transito e uscita, mediante modalit\u00e0, percorsi e tempistiche prede\ufb01nite, al \ufb01ne di ridurre le occasioni di contatto con il personale (sempre nel rispetto della distanza minima sociale \ufb01ssata in 1 metro).
\nV\u00e0 ridotta anche la possibilit\u00e0 di accesso ai visitatori.<\/p>\n

Pulizia e sanificazione<\/h2>\n

Pulizia giornaliera e sani\ufb01cazione periodica dei locali, degli ambienti, delle postazioni di lavoro (comprese tastiere, schermi touch, mouse), delle aree comuni e di svago e dei distributori di bevande e snack.<\/p>\n

Igiene delle mani<\/h2>\n

Obbligo, per tutto il personale (interno ed esterno) presente in azienda, di adottare tutte le precauzioni igieniche, in particolare in merito alla disinfezione delle mani. L\u2019azienda a tal scopo deve mettere a disposizione idonei mezzi e prodotti detergenti.<\/p>\n

Uso dei Dpi<\/h2>\n

Obbligo, qualora il lavoro imponga una distanza interpersonale minore di 1 metro e non siano possibili altre soluzioni organizzative, di utilizzo delle mascherine e di altri dispositivi individuali di protezione conformi alle norme di settore applicabili (ad es. guanti, occhiali, tute, cuffie, camici).<\/p>\n

Spazi comuni con accessi contingentati (mense, spogliatoi, aree fumatori)<\/h2>\n

Contingentamento dell\u2019accesso agli spazi comuni, comprese le mense aziendali, le aree fumatori e gli spogliatoi, con l\u2019accortezza di assicurare una ventilazione continua dei locali, un tempo ridotto di sosta ed il mantenimento della distanza di sicurezza di 1 metro tra le persone.<\/p>\n

Chiusura dei reparti non necessari e smartworking<\/h2>\n

Limitatamente al periodo dell\u2019emergenza Covid-19, possibilit\u00e0 di sospensione delle attivit\u00e0 lavorative presso tutti i reparti non produttivi e, comunque, presso quelli dei quali \u00e8 possibile il funzionamento mediante il ricorso allo smart work o a modalit\u00e0 di lavoro a distanza.<\/p>\n

Rimodulazione dei livelli produttivi e dei turni di lavoro<\/h2>\n

Rimodulazione, per quanto possibile, dei livelli produttivi, assicurando un piano di turnazione dei dipendenti dedicati alla produzione con l\u2019obiettivo di diminuire al massimo i contatti e di creare gruppi autonomi, distinti e riconoscibili.<\/p>\n

Ammortizzatori sociali e ferie<\/h2>\n

Predilezione del ricorso, in via prioritaria, agli ammortizzatori sociali o, se non fosse sufficiente, ai periodi di ferie arretrati e non ancora fruiti dal personale aziendale.<\/p>\n

Stop a trasferte e riunioni<\/h2>\n

Limitatamente al periodo dell\u2019emergenza Covid-19, sospensione e annullamento delle trasferte e dei viaggi di lavoro sul territorio nazionale ed internazionale, anche se gi\u00e0 concordati o organizzati e delle riunioni in presenza \ufb01sica (sar\u00e0 possibile condurre solo riunioni urgenti ma con un numero ridotto di persone e comunque rispettando la distanza interpersonale minima di 1 metro).<\/p>\n

Scaglionamento temporale di ingressi e uscite<\/h2>\n

Predilezione di orari di ingresso\/uscita scaglionati in modo da evitare il pi\u00f9 possibile contatti \ufb01sici nelle zone comuni (ingressi, spogliatoi, sala mensa).<\/p>\n

Gestione di un caso sintomatico<\/h2>\n

Nel caso in cui una persona presente in azienda sviluppi febbre e\/o manifesti sintomi di infezione respiratoria come la tosse, tale condizione deve essere dichiarata dall\u2019interessato immediatamente al Preposto che avviser\u00e0 tempestivamente l\u2019addetto alle emergenze e la Dirigenza aziendale, procedendo all\u2019isolamento del soggetto e di tutti colori i quali siano entrati in contatto con lo stesso. In tali circostanze, l\u2019azienda deve\u00a0avvertire immediatamente le autorit\u00e0 sanitarie competenti attraverso i numeri di emergenza per il Covid-19 (112, 1500)\u00a0<\/strong>e quelli eventualmente forniti dalla Regione, collaborando per la de\ufb01nizione degli eventuali contatti stretti tra i soggetti sintomatici e quelli a lui circostanti.<\/p>\n

Ci auguriamo che questo difficile momento possa passare al pi\u00f9 presto. Ma il superamento dipende anche dalla collaborazione e dalla corretta applicazione di queste norme da parte di tutti.<\/p>\n

Per ulteriori informazioni Studio Bianchini \u00e8 comunque a disposizione per assistervi e consigliarvi al meglio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Per il contenimento del contagio da Coronavirus riassumiamo qui di seguito le misure di prevenzione che il datore di lavoro deve predisporre \u00a0in azienda ai fini della tutela della salute di tutti i lavoratori, cos\u00ec come previsto dal Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1901,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[149],"tags":[],"class_list":["post-1897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coronavirus"],"yoast_head":"\nCoronavirus e lavoro: come comportarsi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ecco una serie di indicazioni approvate dal Ministero della Salute in matiera di Coronavirus e lavoro. 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