{"id":3207,"date":"2022-04-04T13:25:14","date_gmt":"2022-04-04T11:25:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/?p=3207"},"modified":"2024-09-02T13:59:03","modified_gmt":"2024-09-02T11:59:03","slug":"legge-n-215-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/en\/normative\/legge-n-215-2021\/","title":{"rendered":"Come cambia il D. Lgs. 81\/08 dopo la Legge 215\/2021"},"content":{"rendered":"\n

La legge 215\/2021<\/strong> ha apportato una serie di modifiche al Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro<\/strong> disciplinato dal D. Lg. 81\/08.  Sono passati 13 anni dalla pubblicazione di quello che \u00e8 il documento pi\u00f9 importante per la regolamentazione della sicurezza sul lavoro in Italia<\/strong>. Grazie alle linee guida contenute in esso Studio Bianchini ha potuto offrire un servizio di consulenza per la<\/strong> sicurezza aziendale a Milano<\/a><\/strong>, e non solo, che permettesse alle aziende di essere adempienti a 360\u00b0 in tutti gli aspetti.<\/p>\n\n\n\n

Vediamo quindi in questo articolo cosa di fatto \u00e8 cambiato con la legge 215\/2021 e quali saranno i cambiamenti ai quali le aziende dovranno far fronte per poter essere in linea con quanto previsto a livello legislativo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

D. Lgs 81\/2008 e Legge 215\/2021: perch\u00e9 \u00e8 importante la sicurezza sul lavoro?<\/h2>\n\n\n\n

La sicurezza sui luoghi di lavoro, indipendentemente da un’azienda, dalle sue dimensioni o dal suo settore \u00e8 importante sotto molteplici aspetti, tra cui: la sicurezza dei propri clienti, la reputazione del marchio e la sicurezza dei propri ricavi; ma l\u2019aspetto sicuramente pi\u00f9 rilevante riguarda la salute dei propri dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

Benessere psico-fisico, ambiente salubre, positivit\u00e0 diffusa e attivit\u00e0 svolta in sicurezza grazie alla dovuta formazione, sono solo alcuni dei benefit che possono portare ad un aumento della produttivit\u00e0 e delle competenze dei lavoratori, riducendo il rischio che si verifichino incidenti.<\/p>\n\n\n\n

Tutto questo si pu\u00f2 raggiungere grazie ad un mirato investimento su prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La normativa che guida aziende, responsabili e consulenti nel mondo della prevenzione e sicurezza sul lavoro \u00e8 il noto D. Lgs 81\/2008, spesso conosciuto come \u201ctesto unico sicurezza sul lavoro<\/strong>. Emanato nell\u2019aprile del 2008 il testo integrava e migliorava le precedenti norme di sicurezza sul lavoro (ricordiamo, fra tutte, la famosa legge 626). Con la legge 2015\/2021<\/strong> sono stati inseriti per\u00f2 ulteriori cambiamenti.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019obiettivo principale di queste norme \u00e8 ovviamente quello di evitare infortuni o incidenti<\/strong> legati all\u2019attivit\u00e0 svolta dai lavoratori, riducendo l\u2019esposizione di quest\u2019ultimi agli eventuali rischi professionali<\/strong> che possono insorgere.<\/p>\n\n\n\n

La prevenzione sui luoghi di lavoro<\/strong> non deve essere considerato come un concetto astratto, bens\u00ec un processo continuo basato sulla graduale diffusione della cultura della sicurezza, che dovrebbe permeare il mondo del lavoro e pi\u00f9 in generale la nostra societ\u00e0. Devono essere attuate azioni, che includono un sistema normativo e di regole, certo e coordinato, finalizzate al raggiungimento di precisi obiettivi di sicurezza. Concetti che trovano la loro corrispondenza sia nel D. Lgs. 81\/08<\/strong> e che vengono ulteriormente ribaditi e migliorati nella legge 215\/2021<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Abbiamo l\u2019obbligo non solo di chiederci se stiamo andando nella direzione corretta, ma di operare per riuscire a \u201ctradurre la normativa in prassi positiva\u201d, per trasformare anche le novit\u00e0 normative in un\u2019effettiva crescita della cultura della sicurezza e della prevenzione nelle aziende<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ecco perch\u00e9 a questo scopo, dopo 13 anni dall\u2019emanazione del D. Lgs. 81\/2008<\/strong>, precisamente il 21 dicembre 2021, \u00e8 entrata in vigore la Legge n. 215\/2021<\/strong> di conversione del Decreto-Legge n. 146\/2021<\/strong>, che ha introdotto importanti modifiche e integrazioni – ad oggi gi\u00e0 operative – al Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Legge 215\/2021, <\/strong>quali modifiche sono state apportate<\/h2>\n\n\n\n

Innanzitutto, tra le novit\u00e0 introdotte dalla Legge 215\/2021<\/strong> vi \u00e8 la modifica delle competenze in tema di vigilanza in materia di salute e sicurezza<\/a><\/strong>, attribuendole complessivamente anche all\u2019Ispettorato (INL<\/strong>) ed equiparandole a quella finora spettante al sistema delle Regioni.<\/p>\n\n\n\n

Viene riscritto inoltre l\u2019articolo 14 del Dlgs 81\/2008 in tema di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale<\/strong>, il quale, al ricorrere dei nuovi presupposti introdotti dalla Legge n. 215\/2021<\/strong>, deve ora essere applicato senza alcuna forma di discrezionalit\u00e0 da parte dell\u2019Amministrazione competente.<\/p>\n\n\n\n

Il ruolo del preposto nella Legge 215\/2021<\/h2>\n\n\n\n

Il legislatore \u00e8 inoltre intervenuto in maniera incisiva sulla figura del Preposto<\/strong>, i cui obblighi vengono resi notevolmente pi\u00f9 stringenti.<\/p>\n\n\n\n

In particolare:<\/p>\n\n\n\n