{"id":4177,"date":"2026-02-16T10:22:53","date_gmt":"2026-02-16T09:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/?p=4177"},"modified":"2026-02-16T10:53:14","modified_gmt":"2026-02-16T09:53:14","slug":"progetto-formativo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobianchini.com\/en\/normative\/progetto-formativo-aziendale\/","title":{"rendered":"Progetto formativo aziendale: una novit\u00e0 obbligatoria per tutte le imprese"},"content":{"rendered":"\n<p>Con l\u2019entrata in vigore del <strong>Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025<\/strong>, la formazione in materia di sicurezza sul lavoro non pu\u00f2 pi\u00f9 essere gestita in modo generico o standardizzato.<br \/>Diventa infatti obbligatorio predisporre un vero e proprio <strong>progetto formativo aziendale<\/strong>, ossia un documento strutturato che pianifichi, organizzi e monitori tutta la formazione in materia di salute e sicurezza.<\/p>\n\n\n\n<p>Non si tratta pi\u00f9 solo di \u201ciscrivere i lavoratori a un corso\u201d, ma di costruire un percorso coerente con i rischi reali dell\u2019azienda, le mansioni svolte e gli obiettivi di prevenzione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Che cos\u2019\u00e8 il progetto formativo aziendale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il <strong>progetto formativo aziendale<\/strong> \u00e8 un documento che descrive in modo chiaro e organizzato:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>quali corsi devono essere svolti;<\/li>\n\n\n\n<li>a chi sono destinati;<\/li>\n\n\n\n<li>con quali contenuti;<\/li>\n\n\n\n<li>con quali modalit\u00e0 (aula, e-learning, pratica);<\/li>\n\n\n\n<li>con quali criteri di verifica dell\u2019apprendimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In altre parole, \u00e8 una pianificazione strategica della formazione obbligatoria, costruita su misura per la singola impresa.<\/p>\n\n\n\n<p>La normativa richiede che la formazione sia progettata in modo coerente con la valutazione dei rischi contenuta nel DVR e che sia documentabile in ogni fase: progettazione, erogazione, verifica e aggiornamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perch\u00e9 \u00e8 diventato obbligatorio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il legislatore ha voluto superare un approccio puramente formale alla formazione.<br \/>In passato, spesso le aziende si limitavano a raccogliere attestati senza verificare se i contenuti fossero realmente adeguati ai rischi specifici.<\/p>\n\n\n\n<p>Con l\u2019<strong>Accordo Stato-Regioni 2025<\/strong>, la formazione deve:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>essere coerente con l\u2019organizzazione aziendale;<\/li>\n\n\n\n<li>avere obiettivi chiari e misurabili;<\/li>\n\n\n\n<li>prevedere una verifica finale dell\u2019apprendimento;<\/li>\n\n\n\n<li>includere una valutazione dell\u2019efficacia nel tempo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Questo significa che l\u2019azienda deve dimostrare non solo di aver formato i lavoratori, ma di averlo fatto in modo corretto e mirato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cosa deve contenere il progetto formativo aziendale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un corretto <strong>progetto formativo aziendale<\/strong> deve includere:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Analisi del fabbisogno formativo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si parte dalla valutazione dei rischi e dalle mansioni aziendali per capire quali competenze siano realmente necessarie che verranno poi trasmesse attraverso i corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obiettivi formativi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Devono essere indicati in modo chiaro: cosa deve sapere e saper fare il lavoratore al termine del corso affinch\u00e9 possa tutelare la sua salute e sicurezza sul posto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Programmi formativi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Occorre definire argomenti, durata, metodologia didattica e strumenti utilizzati.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Modalit\u00e0 di verifica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Devono essere previste prove di apprendimento (test, esercitazioni pratiche, colloqui).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Monitoraggio dell\u2019efficacia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nel tempo l\u2019azienda deve verificare che la formazione abbia realmente migliorato la sicurezza e i comportamenti sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il ruolo del responsabile della formazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Il nuovo Accordo Stato Regioni per la prevede anche la nomina di un <strong>responsabile del progetto formativo<\/strong>, che ha il compito di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>coordinare la pianificazione dei corsi;<\/li>\n\n\n\n<li>verificare la conformit\u00e0 normativa;<\/li>\n\n\n\n<li>monitorare scadenze e aggiornamenti;<\/li>\n\n\n\n<li>assicurare la tracciabilit\u00e0 documentale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Questa figura pu\u00f2 essere interna oppure supportata da un consulente esterno specializzato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le scadenze previste dalla normativa<\/h2>\n\n\n\n<p>Tutte le aziende devono adeguarsi alle nuove disposizioni entro il <strong>24 maggio 2027<\/strong>, ossia entro 24 mesi dalla pubblicazione dell\u2019Accordo in Gazzetta Ufficiale.<\/p>\n\n\n\n<p>Anticipare l\u2019adeguamento consente di evitare sovraccarichi organizzativi e di distribuire nel tempo i percorsi formativi necessari.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come Studio Bianchini pu\u00f2 supportare la tua azienda<\/h2>\n\n\n\n<p>Il <strong>progetto formativo aziendale<\/strong> richiede competenze tecniche, conoscenza normativa e capacit\u00e0 di pianificazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Studio Bianchini offre un servizio completo che comprende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>analisi del DVR e dei fabbisogni formativi;<\/li>\n\n\n\n<li>redazione del progetto formativo aziendale;<\/li>\n\n\n\n<li>pianificazione dei corsi obbligatori;<\/li>\n\n\n\n<li>monitoraggio scadenze e aggiornamenti;<\/li>\n\n\n\n<li>verifica dell\u2019efficacia della formazione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un supporto strutturato per trasformare un obbligo normativo in un sistema organizzato e sostenibile.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con l\u2019entrata in vigore del Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, la formazione in materia di sicurezza sul lavoro non pu\u00f2 pi\u00f9 essere gestita in modo generico o standardizzato.Diventa infatti obbligatorio predisporre un vero e proprio progetto formativo aziendale, ossia un documento strutturato che pianifichi, organizzi e monitori tutta la formazione in materia di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4178,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-4177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normative"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Progetto formativo aziendale: una novit\u00e0 obbligatoria per tutte le imprese<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L&#039;Accordo Stato-Regioni 2025 introduce l\u2019obbligo del progetto formativo aziendale. 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